En octobre 2008, le Comité exécutif de la CES a adopté à l'unanimité une résolution portant sur la création d'un Fonds européen de participation des travailleurs (EWPF), hébergé par l'ETUI, et du Pôle européen de compétences en matière de participation des travailleurs (EWPCC), intégré à l’ETUI. Le projet sera financé par le transfert (d’une partie) de la rémunération des représentants des travailleurs aux conseils d’administration ou de surveillance des sociétés européennes (SE). L'EWPCC coordonne et organise les activités visant à soutenir et à promouvoir la représentation des travailleurs aux différents niveaux des entreprises multinationales.
Aux termes de la résolution de la CES adoptée les 15/16.10.2008, les représentants des travailleurs au conseil d'une SE doivent transférer au moins 10 % de leur rémunération si ladite rémunération est inférieure ou égale à 3 500 € et, en outre, transférer 90 % de toute rémunération supérieure ou égale à 3 500 €.
La structure mise en place doit garantir un haut degré de transparence et de responsabilité envers les contributeurs, tout en assurant que les contributions dues sont versées. C'est la raison pour laquelle le Comité exécutif de la CES se voit remettre un rapport d'activité annuel et un conseil est institué. Ce dernier est composé des représentants des organisations syndicales principalement concernées par le principe du transfert de rémunération. Le conseil se réunit deux fois par an pour discuter des propositions d'utilisation des ressources du EWPF.
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