Systèmes nationaux de relations professionnelles
Les relations professionnelles diffèrent largement d'un pays européen à l’autre, ce qui rend une éventuelle harmonisation extrêmement difficile. La mondialisation en cours accroît l'importance de la dimension européenne du dialogue social et de la collaboration transfrontalière des représentants des travailleurs et de leurs syndicats. Cette partie entend contribuer à une meilleure compréhension mutuelle en fournissant des informations de base sur différents aspects essentiels des systèmes nationaux de relations professionnelles.
La partie consacrée aux systèmes nationaux de relations professionnelles reprend certaines caractéristiques essentielles du fonctionnement des relations professionnelles dans chacun des PAYS et permet d’effectuer une comparaison EN EUROPE. La CARTE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES EN EUROPE et l’OUTIL DE COMPARAISON vous donnent un premier aperçu des principales différences existant entre les pays.
Les informations disponibles sont relatives aux sujets suivants
- Syndicats
- Négociation collective
- Représentation sur le lieu de travail
- Représentation au niveau du conseil d’administration
- Représentation au niveau européen
- Santé et sécurité
- Participation financière
