Roumanie
Données nationales
| Population | 21,462,000 |
|---|---|
| Taux de couverture des négociations collectives | 100% |
| Proportion de travailleurs syndiqués | 34% |
| Niveau principal de négociations collectives |
national (définit le minimum) et secteur/entreprise |
| Représentation sur le lieu de travail |
syndicat |
| Représentation au niveau du conseil (board) |
non |
| Structure de gouvernance des entreprises |
moniste |
Syndicats
Avec 30% à 35%, le taux de syndicalisation est relativement élevé en Roumanie. Les structures sont fragmentées. Les cinq confédérations – la CNSLR-Fratia, le BNS, la CSDR, CNS Cartel ALFA et Meridian – se composent d’un nombre important de fédérations affiliées. Mais début 2007, trois des cinq organisations ont formé une alliance qui pourrait déboucher sur une fusion complète.
more ...Négociation collective
Les négociations collectives conduites au niveau national fixent le salaire minimum et les conditions s’appliquant à l’ensemble de l’économie. Des discussions ont également lieu dans de nombreuses branches et entreprises. Une forte présence syndicale est cependant nécessaire dans les entreprises pour que des avancées significatives soient négociées. La loi fixe les modalités détaillées de la négociation collective.
more ...Représentation sur le lieu de travail
Sur leur lieu de travail, les salariés roumains sont représentés par les syndicats. La législation permet toutefois l'élection de représentants du personnel dans les établissements où il n'y a pas de syndicat. Les structures syndicales locales peuvent intervenir de manière déterminante dans les négociations collectives, mais jouissent également de droits étendus à la consultation.
more ...Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance
Les travailleurs roumains ne sont pas représentés aux conseils des entreprises, mais peuvent assister aux réunions dans certains cas.
more ...Représentation au niveau européen
Les membres roumains des organes européens liés aux comités d'entreprise européens et aux sociétés européennes sont désignés par les représentants des salariés en place qui, dans l'immense majorité des cas, sont les représentants syndicaux au niveau de l'entreprise.
more ...Santé et sécurité
Des comités de santé et de sécurité sont en principe établis dans les entreprises de plus de 50 salariés.
more ...Participation financière
Dans le cadre du processus de privatisation engagé après 1990, 30 % des actions des sociétés commerciales roumaines ont été transférées aux salariés. Une grande partie des actions a été revendue au cours des années suivantes. Se posent donc les questions de savoir combien de temps les salariés détenant encore des actions vont les conserver et de quelle manière ils vont exercer leurs droits d’actionnaires dans le processus décisionnel opérationnel. Les autres formes de participation financière des salariés sont la participation aux bénéfices et les coopératives, ces dernières jouant un rôle négligeable dans l’économie roumaine.
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