République slovaque
Données nationales
| Population | 5,425,000 |
|---|---|
| Taux de couverture des négociations collectives | 35% |
| Proportion de travailleurs syndiqués | 20% |
| Niveau principal de négociations collectives |
secteur et entreprise |
| Représentation sur le lieu de travail |
syndicat et comité d'entreprise |
| Représentation au niveau du conseil (board) |
oui: entreprises publiques et privées |
| Structure de gouvernance des entreprises |
dualiste |
Syndicats
Avec plus de 20 %, le taux de syndicalisation est plus élevé en République slovaque que dans la plupart des autres pays d'Europe centrale et de l’Est. Le mouvement syndical est dominé par une grande confédération, la KOZ SR, au sein de laquelle les syndicats affiliés jouissent d'une autonomie et d'une influence considérables.
more ...Négociation collective
Les négociations collectives se déroulent à la fois au niveau de la branche et de l'entreprise. Elles couvrent de 35 % à 40 % des travailleurs. Le taux de couverture a diminué ces dernières années et le changement d'équipe à la tête du pays en 2006 n’a pas fondamentalement changé la donne. Les accords d'entreprise jouent un rôle important dans la fixation des salaires réels, entraînant des écarts substantiels entre les entreprises.
more ...Représentation sur le lieu de travail
Les dispositions législatives adoptées au cours des dernières années accordent une place plus importante aux comités d'entreprise. Ils peuvent désormais coexister avec les syndicats et les pouvoirs sont répartis entre les deux structures. Il est trop tôt pour juger de l'impact de ces mesures sur le terrain, d'autant qu'une loi assez récente entrée en vigueur en septembre 2007 a rééquilibré le rapport de forces entre les deux organes, cette fois-ci en faveur des organisations syndicales.
more ...Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance
Un tiers des sièges du conseil de surveillance des sociétés privées de plus de 50 travailleurs est réservé aux travailleurs, si d'autres conditions sont remplies. Ils occupent la moitié des sièges dans les entreprises publiques.
more ...Représentation au niveau européen
La plupart des membres slovaques des organes liés aux comités d'entreprise européens et aux sociétés européennes sont désignés par les représentants des travailleurs en place, s’il y en a, c'est-à-dire les délégués syndicaux et/ou les membres du comité d'entreprise. Les représentants slovaques aux conseils des sociétés sont, pour leur part, élus par l'ensemble du personnel.
more ...Santé et sécurité
Les services de l'inspection du travail jouent un rôle essentiel en matière de santé et de sécurité des travailleurs.
Participation financière
La participation financière des travailleurs est relativement peu développée en Slovaquie. Contrairement à ce qui a été le cas dans les autres pays d’Europe de l’est, le processus de privatisation, qui a commencé au début des années 90, n’a pas eu d’impact significatif sur l’émergence de régimes de participation.1 La participation financière ne suscite guère d’intérêt dans le débat public.
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