Norvège
Données nationales
| Population | 4,858,000 |
|---|---|
| Taux de couverture des négociations collectives | 70% |
| Proportion de travailleurs syndiqués | 53% |
| Niveau principal de négociations collectives |
national et secteur |
| Représentation sur le lieu de travail |
syndicat |
| Représentation au niveau du conseil (board) |
oui: entreprises publiques et privées |
| Structure de gouvernance des entreprises |
moniste |
Syndicats
Plus de la moitié des travailleurs norvégiens sont syndiqués et, bien que le taux de syndicalisation ait légèrement reculé ces dernières années, les effectifs syndicaux ont augmenté. La majorité des syndicats sont regroupés dans quatre confédérations : la LO, UNIO, YS et Akademikerne. Alors que UNIO et Akademikerne représentent principalement les travailleurs hautement qualifiés, la LO et YS sont en concurrence directe sur le plan du recrutement.
more ...Négociation collective
Les accords conclus au niveau national forment une grande partie du cadre des relations professionnelles qui, dans d'autres pays, est régi par la législation. Sous le niveau national, on trouve une structure hiérarchique de négociations annuelles, à la fois au niveau sectoriel et de l'entreprise/l’organisation, qui définit les dispositions applicables à près de 70 % de la population active.
more ...Représentation sur le lieu de travail
Les délégués syndicaux sont la composante principale de la représentation des travailleurs sur le lieu de travail. Ils jouent un rôle central dans l'information et la consultation, la représentation des travailleurs et les négociations locales. On trouve également des comités d'entreprise dans les grandes entreprises syndiquées, mais leur rôle se limite pour l'essentiel à accroître la compétitivité et l'efficacité de leur entreprise en œuvrant pour la coopération sur le lieu de travail.
more ...Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance
En Norvège, le seuil d’effectifs à partir duquel les travailleurs peuvent élire un représentant aux conseils d’administration ou de surveillance est fixé à 30. Dans les entreprises de plus de 50 travailleurs, les représentants des travailleurs occupent un tiers des sièges.
more ...Représentation au niveau européen
Les modalités de nomination des représentants norvégiens diffèrent selon qu'il s'agit des comités d'entreprise européens ou de la société européenne. Alors que les représentants pour le CEE sont élus par tous les travailleurs, les représentants au sein de la structure européenne sont désignés en premier ressort par les syndicats locaux.
more ...Santé et sécurité
Des délégués à la sécurité doivent être élus dans les entreprises comptant au moins 10 travailleurs. Pour les entreprises n'atteignant pas ce seuil, une autre forme de représentation peut être convenue, ou alors il peut être décidé qu'il n'y aura pas de délégué à la sécurité sous réserve du droit de l'inspection du travail de rendre obligatoire la désignations d'un délégué en fonction des conditions de l'entreprise.
more ...Resources
Documents, articles, presentations...
