Home / Systèmes nationaux / Pays / Malte

Malte  Malte

Données nationales

Population413,000
Taux de couverture des négociations collectives 51%
Proportion de travailleurs syndiqués 48%
Niveau principal de négociations collectives

entreprise

Représentation sur le lieu de travail

syndicat

Représentation au niveau du conseil (board)

non

Structure de gouvernance des entreprises

moniste

Sources: see individual country sections; where a range of figures has been quoted, the lower number has been taken

Syndicats

Le taux de syndicalisation est relativement élevé à Malte, près de la moitié des travailleurs étant membres d'un syndicat. Deux fédérations syndicales majoritaires, la GWU et l'UHM, se font concurrence. Toutes deux regroupent un large spectre de travailleurs, mais certaines professions, telles que les enseignants, les employés de banque et les sages-femmes, sont représentées par des syndicats indépendants. Des divergences politiques opposent les deux organisations et leurs relations sont souvent tendues, même si elles ont récemment tenté d'instaurer un esprit de collaboration plus fort entre les syndicats.

more ...

Négociations collectives

L'entreprise constitue le principal niveau de négociation collective. Les travailleurs non couverts par la négociation collective bénéficient d'un système de protection au travers d'une série d'ordonnances sur les salaires, publiées pour certains secteurs, qui fixent les conditions minimales, et d’un système d’indexation partielle des salaires reposant sur « l’ajustement au coût de la vie ».

more ...

Représentation sur le lieu de travail

À Malte, c'est normalement le syndicat – s'il est reconnu (c'est-à-dire si l'employeur accepte de négocier avec lui) – qui représente les travailleurs sur le lieu de travail. La transposition des directives européennes a entraîné l’adoption de nouvelles dispositions pour les travailleurs non-syndiqués. Mais il ne semble pas qu'elles aient été suivies d’effets. De plus, elles continuent de faire la part belle aux syndicats, puisqu'elles cessent de s'appliquer dès qu'un syndicat est établi.

more ...

Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance

Il n’y a pratiquement plus de représentants des travailleurs aux conseils d’administration ou de surveillance des entreprises à Malte. Les seuls qui subsistent se retrouvent dans les sociétés appartenant à un syndicat et au Parti travailliste maltais.

more ...

Représentation au niveau européen

La plupart des représentants maltais aux organes européens sont élus par l'ensemble du personnel. La législation est moins précise en ce qui concerne les membres maltais de l'organe de représentation et du conseil des sociétés européennes constitués dans le cadre de la procédure subsidiaire.

more ...

Représentation en matière de santé et de sécurité

En matière de santé et de sécurité, les travailleurs maltais sont représentés par des représentants en santé et sécurité. Toutefois, la législation ne précise pas le nombre de représentants devant être nommés, ni leurs attributions. En premier ressort, ils doivent être nommés par les travailleurs. Si ces derniers ne se prononcent pas, c’est l’employeur qui les désigne.

more ...

Participation financière

La première bourse du pays a vu le jour au cours du processus de privatisation mené dans les années 90. Depuis, l’intérêt de la population pour l’actionnariat s’est quelque peu renforcé et la participation financière des travailleurs s’est légèrement développée. Cependant, sa diffusion reste faible par rapport aux autres pays européens.

more ...