Luxembourg
Données nationales
| Population | 502,000 |
|---|---|
| Taux de couverture des négociations collectives | 60% |
| Proportion de travailleurs syndiqués | 40% |
| Niveau principal de négociations collectives |
secteur et entreprise (varie selon les secteurs) |
| Représentation sur le lieu de travail |
comité d'entreprise |
| Représentation au niveau du conseil (board) |
oui: entreprises publiques et privées |
| Structure de gouvernance des entreprises |
moniste |
Syndicats
Avec 46 %, le taux de syndicalisation au Luxembourg est relativement élevé. Il est stable, voire augmente. Deux confédérations syndicales principales sont actives dans le pays, l’OGB-L et la LCGB, toutes deux représentées dans les structures tripartites nationales. Malgré leurs divergences idéologiques, elles collaborent assez étroitement. Des fédérations syndicales importantes opèrent aussi dans le secteur de la finance et les services publics.
more ...Négociation collective
Au Luxembourg, le secteur et l'entreprise sont les deux principaux niveaux de négociation. Leur poids relatif varie selon les branches. La législation est assez précise quant au contenu des accords et aux parties habilitées à les signer. Le système tend également à éviter les conflits.
more ...Représentation sur le lieu de travail
Au Luxembourg, deux organes principaux représentent les travailleurs sur leur lieu de travail : l’un s'occupe de leurs problèmes quotidiens, tandis que l'autre, un comité conjoint employeur/personnel (établissements de grande taille uniquement), a pour rôle d'améliorer les relations professionnelles sur le lieu de travail. Les syndicats jouissent de droits étendus au sein de cette structure. D'ailleurs, la majorité des représentants du personnel sont des syndicalistes.
more ...Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance
Les travailleurs doivent être représentés aux conseils d’administration ou de surveillance de plus de 1 000 travailleurs ou dans lesquelles l’État participe de manière substantielle (en termes de capital ou de subventions). Ils occupent généralement un tiers des sièges.
more ...Représentation au niveau européen
Les représentants luxembourgeois aux organes européens sont désignés par les délégations du personnel. Dans la plupart des cas, ils doivent être employés par la société. Les membres du GSN d'une société européenne peuvent toutefois être des permanents syndicaux.
more ...Santé et sécurité
Dans les entreprises du secteur privé comptant au moins 150 travailleurs, un comité mixte d’entreprise doit être institué. Il s’agit d’un organe paritaire de représentation générale du personnel ayant un pouvoir de décision en ce qui concerne les mesures concernant la santé au travail.
more ...Participation financière
Au Luxembourg, il n’existe pas de structures particulières ni de mesures fiscales incitatives visant à encourager ou réguler l’introduction de régimes de participation aux bénéfices ou d’actionnariat salarié. Plusieurs formes de participation financière des salariés se sont néanmoins imposées dans la pratique.
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