Italie
Données nationales
| Population | 60,340,000 |
|---|---|
| Taux de couverture des négociations collectives | 80% |
| Proportion de travailleurs syndiqués | 33% |
| Niveau principal de négociations collectives |
secteur |
| Représentation sur le lieu de travail |
syndicat |
| Représentation au niveau du conseil (board) |
non |
| Structure de gouvernance des entreprises |
moniste ou dualiste (au choix) |
Syndicats
Il y a plus de syndiqués en Italie que dans tout autre pays de l’UE. La moitié des affiliés étant des retraités, le taux de syndicalisation des travailleurs s’élève à 33 %. Le pays compte trois grandes confédérations syndicales – la CGIL, la CISL et l’UIL, dont les divisions reposaient à l’origine sur des clivages politiques qui se sont atténués avec le temps.
more ...Négociation collective
L’accord national signé en 1993 par les syndicats, les employeurs et le gouvernement a offert à la négociation un cadre clair, les négociations sectorielles traitant des aspects liés à l’inflation, tandis que les négociations d’entreprise et autres formes de discussions locales se chargent des questions de productivité. Le système subit des pressions considérables et un projet de réforme a divisé les syndicats.
more ...Représentation sur le lieu de travail
Les principaux organes de représentation des travailleurs en Italie – les RSU – sont pour l’essentiel des structures syndicales, bien qu’elles soient élues par l’ensemble du personnel. Deux tiers des membres sont élus par tous les travailleurs parmi les candidatures présentées par les syndicats, qui choisissent eux-mêmes le dernier tiers.
more ...Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance
En Italie, les travailleurs ne sont pas représentés aux conseils d’administration ou de surveillance, sauf dans quelques sociétés qui ont pris des dispositions dans ce sens.
more ...Représentation au niveau européen
Les représentants italiens aux organes européens sont habituellement désignés par les syndicats et la structure syndicale présente sur le lieu de travail, la RSU, quoique les règles varient selon l’organe.
more ...Santé et sécurité
Des représentants des travailleurs ayant une fonction spécifique en matière de santé et de sécurité doivent être élus ou désignés dans toutes les entreprises. L’élection directe par les travailleurs est prévue dans toutes les entreprises comptant jusqu’à quinze travailleurs.
more ...Participation financière
Le niveau actuel de la participation financière des salariés en Italie est l’un des plus faibles d’Europe. Bien que plusieurs réformes engagées dans les années 90 aient tenté de supprimer les principaux obstacles à son expansion, l’attitude générale des syndicats envers ces systèmes et la législation sur les entreprises tendent à en freiner le développement.
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