Représentation au niveau du conseil d’administration / de surveillance
En Irlande, les représentants des travailleurs assistent aux conseils d’administration ou de surveillance dans le secteur public uniquement, où ils occupent un tiers des sièges. Les privatisations ont entraîné une diminution du nombre de sociétés concernées, alors même que le processus n’est pas terminé.
En Irlande, où les entreprises reposent sur un système moniste, il n’y a pas d’obligation légale de représentation des travailleurs aux conseils d’administration ou de surveillance des entreprises privées. Par contre, la législation accorde aux représentants des travailleurs le droit de siéger aux conseils d’administration ou de surveillance des entreprises et organismes publics de certaines branches du secteur public. Outre les organismes publics tels que le Service des tribunaux et l’Office de la formation et de l’emploi (FAS), plusieurs entreprises publiques entrent dans ce champ, parmi lesquelles An Post (services postaux), l’aéroport de Dublin, CIE (société nationale des transports), Bord na Móna (exploitation des tourbières), Electricity Supply Board (compagnie électrique), Bord Gáis (société de distribution de gaz) et Coíllte (office des forêts).
Dans les grandes entreprises, régies par la législation adoptée en 1977 et 1998, un tiers des sièges du conseil est réservé aux représentants des travailleurs. Leur candidature est présentée par les syndicats, mais ils sont élus par l’ensemble du personnel. Le ministre compétent nomme ensuite les candidats élus.
Le poids de la représentation des travailleurs aux conseils d’administration ou de surveillance a été affaibli par la privatisation de plusieurs sociétés publiques. Ainsi, lorsque l’opérateur national des télécommunications Telecom (aujourd’hui Eircom) a été privatisé, les représentants du personnel ont perdu leur siège au conseil. Il reste toutefois un représentant des salariés actionnaires. Aer Lingus, l’ancienne compagnie aérienne d’État, qui a été partiellement privatisée en octobre 2006, en constitue un autre exemple. Là aussi, les représentants des travailleurs au conseil d’administration ont été remerciés, mais le trust d’actionnariat salarié s’est tout de même vu octroyer deux sièges au conseil.
