Participation financière
L’incidence des régimes d'actionnariat salarié en Espagne est l’une des moins élevées de l’UE des 27. À l’inverse, la diffusion de la participation aux bénéfices y est supérieure à la moyenne européenne.1
Les négociations collectives n’abordent pas la participation financière des salariés et les syndicats acceptent uniquement les modèles de participation prévoyant le versement d’avantages supplémentaires en plus de la rémunération normale. Des modèles de participation autres que la participation aux bénéfices et l’actionnariat salarié ont été développés.
Wilke, Maack et Partner (2007). Rapports nationaux sur la participation financière en Europe, élaborés pour le site www.worker-participation.eu et mis à jour en 2011.
