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Participation financière

En Finlande, les syndicats sont favorables à l’intéressement aux bénéfices, ce qui a un impact positif sur la législation et son application dans l’entreprise.

Pendant longtemps, les partenaires sociaux se sont uniquement concentrés sur les moyens d’encourager les fonds de salariés, qui bénéficient du soutien des syndicats comme des organisations patronales1 . La participation financière des travailleurs suscitant de plus en plus d’intérêt, les partenaires sociaux ont engagé des initiatives et des discussions sur les changements à apporter aux modalités organisationnelles et à la flexibilité des salaires au travers des dispositifs de participation. La participation (au capital) et les plans d'options sur actions ne figurent généralement pas à l’ordre du jour des négociations collectives2 .

 

Wilke, Maack et Partner (2014). Rapports nationaux sur la participation financière en Europe, élaborés pour le site www.worker-participation.eu. Première publication en 2007 et mise à jour complète en 2014.