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Chaussure

Représentants des travailleurs

Fédération Syndicale Européenne : Textiles, Habillement et Cuir (FSE : THL) (1975) (devenue IndustriALL – European Trade Union)

Représentants des employeurs

Confédération Européenne de l’Industrie de la Chaussure (CEC) (1959)

Comité du dialogue social sectoriel (CDSS)

Groupe de travail informel:

1991 (Comité conjoint créé en 1982)

CDSS:

1999

Règlement intérieur:

 

Programme de travail:

2005 - 2006

Aperçu général

Le secteur de la chaussure, un secteur à forte intensité de main-d’œuvre et composé de nombreuses PME, est confronté à une série d’enjeux liés à la libéralisation du commerce international. Depuis de nombreuses années, ces enjeux se déclinent en restructurations, déclin de l’emploi, délocalisations, mais aussi en nécessité de valoriser les avantages concurrentiels européens.

Acteurs et défis

Dans leur premier « avis commun sur l’emploi » (3 novembre 1993), les partenaires sociaux soulignent les difficultés structurelles de leur secteur et appellent l’UE à en tenir compte dans sa politique commerciale, industrielle, régionale et sociale. En 1995, ils adoptent une Charte sur le travail des enfants, qui sera complétée en 1996 puis actualisée en 1997 et élargie en 2000. Ce texte représente le principal engagement réciproque dans lequel les partenaires sociaux signifient leur volonté d’œuvrer en faveur d’une industrie du cuir et de la chaussure européenne compétitive internationalement et basée sur le respect des intérêts tant des employeurs que des travailleurs. Cette Charte (« recommandation », selon les critères de l’Observatoire social européen) s’inscrit dans une stratégie visant à donner une image de marque « socialement responsable » de l’industrie européenne de la chaussure.

Résultats

La stratégie du dialogue social dans le secteur de la chaussure se centre sur la construction d’une image de marque européenne socialement responsable — en particulier via la Charte sur le travail des enfants. Par ailleurs, les partenaires sociaux du secteur n’ont de cesse de rappeler aux institutions de l’UE les difficultés structurelles rencontrées dans leur industrie.

Textes conjoints

Le dialogue social sectoriel « Chaussure » a donné lieu, depuis 1993, à l’adoption de 14 textes conjoints.

Observatoire social européen (2010) Fiches sur le dialogue social sectoriel européen. Projet coordonné par Christophe Degryse, www.worker-participation.eu/EU-Social-Dialogue/Sectoral-ESD