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Résultats

À ce jour, le dialogue social du secteur « Bois » s’est principalement développé via des positions communes concernant les foresteries durables, via des outils communs et échanges d’informations sur les questions plus spécifiquement « sociales » (formation professionnelle, santé-sécurité…), et via son code de conduite en ce qui concerne les conditions de travail.

Selon la typologie de l’Observatoire social européen, le secteur du Bois, comme celui de l’Ameublement, fait partie des « secteurs qui gèrent les mutations dans un contexte de globalisation ». Si, à l’origine, ce secteur est peu touché par la législation européenne, il sera en revanche fortement impacté par la concurrence internationale.

Évolution plus récente : la question climatique, prise à bras le corps par l’UE, le concerne cette fois de près. Si les textes conjoints adoptés dans le secteur du Bois concernent essentiellement la thématique du développement durable et la lutte contre le réchauffement climatique (c’est-à-dire des thèmes qui ne sont pas sociaux stricto sensu), on observe que dans les discussions au sein du CDSS, et dans le programme de travail de ce CDSS apparaissent une série de thématiques sociales, en particulier la question de la formation professionnelle (via notamment les projets Valiwood et E-Wood financés par le programme européen Leonardo ; il s’agit d’outils internet pour l’identification des qualifications pour les travailleurs de ce secteur), et de la santé-sécurité (avec la création de groupes de travail).

Ces thématiques ne font pas l’objet de négociations sociales proprement dites, mais visent davantage à construire des outils communs ou à échanger l’information. La question de la santé-sécurité des travailleurs, qui avait fait l’objet de controverses entre partenaires sociaux au début des années 1990 (sur la question des poussières de bois), reste donc présente, mais non en tant qu’objet de positions communes.

Observatoire social européen (2010) Fiches sur le dialogue social sectoriel européen. Projet coordonné par Christophe Degryse, www.worker-participation.eu/EU-Social-Dialogue/Sectoral-ESD