Bois
Représentants des travailleurs |
Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB) (1958)
http://www.efbww.org/default.asp?Language=FR
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Représentants des employeurs |
Confédération Européenne des Industries du Bois (CEI-Bois) (1952)
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Comité du dialogue social sectoriel (CDSS)
Groupe de travail informel: |
1994 |
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CDSS: |
2000 |
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Règlement intérieur: |
17 juin 1994 et 12 mars 2001 |
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Programme de travail: |
2006 - 2007 – 2008 |
Aperçu général
L’importance de la filière bois est montée en puissance dans l’Union européenne au fil des élargissements (Suède, Finlande, etc.). Après avoir traversé une longue période de crise, et avoir été confrontée à une concurrence internationale croissante, la filière bois européenne a adopté une stratégie de spécialisation, de diversification, et de gestion durable des forêts européennes.
Acteurs et défis
Santé-sécurité, conditions de travail et foresteries durables sont les trois grands axes du dialogue social dans le secteur « Bois ». Un dialogue social qui a eu du mal à se mettre en place, mais semble avoir atteint une vitesse de croisière depuis le début des années 2000. Le Comité de dialogue social sectoriel réunit la Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB) côté travailleurs, et la Confédération Européenne des Industries du Bois (CEI-Bois) côté employeurs.
Résultats
À ce jour, le dialogue social du secteur « Bois » s’est principalement développé via des positions communes concernant les foresteries durables, via des outils communs et échanges d’informations sur les questions plus spécifiquement « sociales » (formation professionnelle, santé-sécurité…), et via son code de conduite en ce qui concerne les conditions de travail.
Textes conjoints
Le dialogue social sectoriel « Bois » a donné lieu, depuis 1994, à l’adoption de 8 textes conjoints.
Observatoire social européen (2010) Fiches sur le dialogue social sectoriel européen. Projet coordonné par Christophe Degryse, www.worker-participation.eu/EU-Social-Dialogue/Sectoral-ESD